Главная страница
О сайте
Уважаемые пользователи!
Кадровику и предпринимателю больше не придётся в поисках полезной информации тратить драгоценное время. Вы сможете найти всю полезную информацию у нас.
На нашем сайте Вы сможете найти и абсолютно бесплатно скачать:
Должностные инструкции - самый полный сборник.
Договора и Оквэды.
Подсказки предпринимателям.
Много полезных статей.
Юмор в работе.
Трудовой кодекс 2010
Уже сейчас принимаются заявки и вопросы по электронной почте, чтобы Вы хотели видеть у нас, что поможет Вам в работе.
Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.
.
С Новым 2011 Годом!
Деньги или опыт? Что важнее?
Деньги или опыт? Что важнее?
Вы решили сменить работу или, возможно, ищете ее впервые жизни? Рынок труда сегодня предлагает множество разнообразных вариантов, осталось только выбрать. А сделать правильный выбор бывает не так-то просто. Особенно, когда на одной чаше весов хорошая заработная плата сегодня, а на другой – перспектива неплохой карьеры и высокой заработной платы завтра.
Как правило, этот вопрос особенно актуален для молодых специалистов, когда им приходится выбирать между начальной позицией, например, ассистента отдела в крупной компании, и более заманчивой и высокооплачиваемой, например, менеджера по маркетингу в небольшой компании.
Важно сразу понять, что в этой ситуации не может быть правильного или не правильного решения, все зависит от личных целей и приоритетов каждого человека.
Портрет идеального работника
Или кого хочет видеть в своей компании работодатель?
Работодатели во все времена мечтают видеть в штате своей компании только идеальных работников. Сотрудники в свою очередь грезят об идеальном руководителе. Возникает вопрос: а существуют ли в принципе идеальные люди, а значит и сотрудники? Попробуем разобраться, кто же такой «Идеальный работник».
Каждый из нас – индивидуальность со своим набором качеств, особенностей характера, обладатель определенного темперамента и психотипа. Соответственно далеко не каждый человек, работающий в той или иной организации, будет идеальным для конкретного работодателя. Тем не менее, есть ряд качеств, которые выделяет для себя практически любой работодатель независимо от специфики и сферы деятельности компании.
На работу будут брать по результатам генетического анализа
Последнее обновление 20.06.10 16:24
Автор: Administrator
07 Июль 2004
На работу будут брать по результатам генетического анализа.
В России нет закона, запрещающего генетическое тестирование персонала. Поэтому любого работника могут отправить в генетическую лабораторию для сдачи крови.
Простейшие анализы, позволяющие выявить у работника скрытые или будущие болезни, будут стоить от 400 рублей, составление подробного генетического паспорта — от 5 до 30 тысяч.
За последние три года стоимость тестов снизилась в десятки раз, в 2007-м подробный генпаспорт стоил около 40 тысяч долларов. Падение цен стало возможным после внедрения новых приборов для проведения анализов. В США тесты проводят почти все крупные вузы страны. В России они делаются пока только в нескольких лабораториях РАН в Москве и Санкт-Петербурге.